Supervision für Hundetrainer und Hundehalter

Der Hund ist heutzutage in der Regel ein Familienmitglied und somit auch ein Teil des jeweiligen (Familien-) Systems.

Je nach Thema und Fragestellung kann es nützlich und hilfreich sein, sich die Zusammenhänge und Wechselwirkungen Ihres Systems bewusst zu machen. Woran liegt es, wenn sich zum Beispiel trotz regelmäßigem Training keine (Verhaltens) Veränderung bei Ihrem Hund zeigt?

Innerhalb eines Systems hat immer alles wechselseitigen Einfluss aufeinander. Daher gibt es keinen "Schuldigen" an einem Problem, es gibt nur Beteiligte. Um bei dem Hund eine Verhaltensänderung zu erreichen ist es oftmals nötig, dass der Besitzer sein Verhalten ändert.

Was ist systemisches Coaching?

Systemisches Coaching ist ein individueller, themenbezogener, Ressourcen- und lösungsorientierter Beratungsprozess in einem vertraulichen, respektvollen und wertschätzenden Rahmen. Ziel ist es die eigene Handlungskompetenz (wieder-) herzustellen bzw. zu steigern, neue Strategien und Lösungsansätze zu entwickeln.

Ich betrachte mit Ihnen zusammen Ihr Mensch-Hund-System ganzheitlich und von einer anderen Perspektive um dadurch neue Lösungsansätze zu finden. Veränderung im Außen entsteht immer durch Veränderung im Innen.

Sie erhalten von mir professionelles Feedback zu Ihrem Anliegen und zu dem von mir beobachteten Auftreten und Handeln.

Wir schauen auf Ihre Ihre Stärken und Schwächen und überprüfen Ihre Glaubenssätze.

Zudem schauen wir auf unbewusste Verhaltensmuster, Kommunikation, Außenwirkung und Führungsstil.

Wir arbeiten je nach Fragestellung mit systemischen Fragetechniken und einer Auswahl aus verschiedenen Coaching Tools. 

• Skalierungslauf (wo stehe ich und wo möchte ich gerne hin?)
• Riemann-Thomann-Modell (Nähe- und Distanz)
• Beziehungsrad (was ist mir wichtig und was fehlt mir?)
• Aufstellungsarbeit mit Stellvertretern (Playmobil-Figuren oder Gegenständen)
• Menschen und Hunde einschätzen lernen mit dem DISG (oder EIVK)-Modell
• Drama-Dreieck (welche Rolle habe ich wann und warum?)
• Innen – und Außenfokus (will ich das oder wollen das die anderen von mir?)
• Stress- und Konflikttypen
• Arbeit mit Persönlichkeitsteilen / inneres Team
• Innere Antreiber und Glaubenssätze  (was treibt mich an?
• Referenztransformation (Reframing) und Paradoxe Intervention

Was kann ich für mich mitnehmen?

• Wahrnehmung von Bedürfnissen (von Ihnen, Ihres Hundes, Ihren Kunden etc.)
• Persönlichen Verhaltens- und Reaktionsmuster erkennen
• Vertrauen in die eigenen Ressourcen gewinnen
• Treffen von Entscheidungen
• Umgang mit Stress und Druck
• Grenzen setzen
• Ängste bewältigen
• Druck angemessen einsetzen
• Ziele fokussieren und durchsetzen
• Misserfolge verarbeiten
• Neue Strategien finden
• Steigerung sozialer Kompetenzen
• Kennenlernen der eigenen Komfortzone

Der Coach ist Experte für den Coaching Prozess - der Klient ist Experte für seine Inhalte!

Coaching hat immer das Ziel Hilfe zur Selbsthilfe zu geben.

problem talking creates problems  -  solution talking creates solutions